Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа

Информация о проведении конкурсных процедур на включение в кадровый резерв департамента культуры ЯНАО

12 октября 2021
26
0

К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв (далее – конкурс) департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ) допущены следующие кандидаты:

1.  для замещения ведущей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа:

1.1. на должность начальника отдела организационно-методической работы управления культурной политики:

- Гончарук Юлия Олеговна;

- Полозова Варвара Александровна.

2. для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы автономного округа:

2.1. на должность ведущего специалиста отдела организационно-методической работы управления культурной политики:

- Бобрик Оксана Георгиевна;

- Колесникова Дарья Дмитриевна.

2.2. на должность заместителя начальника отдела финансово-экономической деятельности управления финансово-экономического и правового обеспечения:

- Амихалатей Мария Александровна;

- Голубцова Анна Михайловна;

- Попов Михаил Павлович.

2.3. на должность главного специалиста-эксперта сектора финансового учета и отчетности отдела финансово-экономической деятельности управления финансово-экономического и правового обеспечения:

- Голубцова Анна Михайловна;

- Кузнецова Инга Сергеевна;

- Полунова Ирина Владимировна;

- Устинкова Инна Рафиковна;

- Хусаинова Марина Николаевна.

2.4. на должность главного специалиста отдела правовой работы и делопроизводства управления финансово-экономического и правового обеспечения (ведение служебной документации):

- Бойчук Ольга Юрьевна;

- Кожина Юлия Александровна;

- Кошляк Марина Дмитриевна;

- Моисеева Надежда Игоревна;

- Новикова Екатерина Николаевна;

- Петренко Анна Сергеевна;

- Топуран Херел Ховалыгович;

- Хусаинова Марина Николаевна.

 

Конкурсные процедуры в рамках проведения конкурса включают в себя следующие методы оценки кандидатов:

1. тестирование по вопросам профессиональной служебной деятельности (профессиональное тестирование) – 26 октября 2021 года
с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с использованием системы тестирования в дистанционном режиме. Ссылка для прохождения тестирования будет направлена на адрес электронной почты кандидата дополнительно;

2. написание реферата – 26 октября 2021 года в дистанционном режиме. Подготовленный реферат предоставить до 17 часов 00 минут, путём направления на электронный адрес ENKoneva@yanao.ru;

3. индивидуальное собеседование – 16 ноября 2021 года в 09 часов
30 минут в режиме видеоконференцсвязи.

 

1. Тестирование кандидатов проводится:

- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (далее – базовые знания).

Информация о порядке проведения тестирования для оценки базовых знаний размещена на сайте государственного учреждения дополнительного профессионального образования автономного округа «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа» https://institut.yanao.ru/activity/4277/;

- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности (далее – профессиональное тестирование), исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по должности государственной гражданской службы автономного округа, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв департамента.

До прохождения профессионального тестирования кандидат самостоятельно проходит тестирование для оценки базовых знаний, которое проводится государственным учреждением дополнительного профессионального образования автономного округа «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа» https://institut.yanao.ru/presscenter/news/57088/ и представляет сертификат о его результатах (далее - сертификат) ответственному за организацию конкурсных процедур.

В случае получения кандидатом сертификата в форме электронного документа кандидат представляет такой сертификат в форме электронного документа либо его электронного образа, изготовленного на бумажном носителе.

2. Написание реферата.

Для написания реферата устанавливаются следующие требования:

объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);

размер шрифта 14, через одинарный интервал (используются отечественные метрические аналоги шрифта Times New Roman);

реферат должен содержать ссылки на использованные источники.

 

Темы для рефератов, в зависимости от должности государственной гражданской службы, на которую проводится конкурс на включение

в кадровый резерв департамента

Должность

Тема

Начальник отдела организационно-методической работы управления культурной политики

«Учреждения культуры в социальных сетях»

Ведущий специалист отдела организационно-методической работы управления культурной политики

Заместитель начальника отдела финансово-экономической деятельности управления финансово-экономического и правового обеспечения

«Бюджетная система Российской Федерации»

Главный специалист-эксперт сектора финансового учета и отчетности отдела финансово-экономической деятельности управления финансово-экономического и правового обеспечения

«Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора»

Главный специалист отдела правовой работы и делопроизводства управления финансово-экономического и правового обеспечения (ведение служебной документации)

«Государственная гражданская служба в системе управления»

3. Индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится с целью получения информации, которая позволит определить, насколько кандидат подходит для предполагаемой должности государственной гражданской службы автономного округа с помощью оценки его профессиональных знаний и умений, деловых качеств.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, в частности:

1. знания законодательства в соответствующей сфере деятельности, необходимого для выполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы автономного округа;

2. понимания основных проблем в соответствующей сфере деятельности;

3. наличия иных профессиональных умений в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

В ходе индивидуального собеседования кандидат может использовать самопрезентацию.

Самопрезентация – это подготовленный, аргументированный и структурированный монолог длительностью не более 3 минут, который позволяет кандидату презентовать себя конкурсной комиссии.

Ответственный за организацию конкурсных процедур главный специалист отдела профессионального развития‚ конкурсных‚ аттестационных процедур исполнительных органов государственной власти управления кадров аппарата Губернатора автономного округа, Конева Екатерина Николаевна, тел. (34922) 2-26-06, e-mail: ENKoneva@yanao.ru.

  • Информация о  проведении конкурсных процедур на включение в кадровый резерв департамента культуры ЯНАО